为什么越来越多的企业选择IT人力外包?

文章分类:APP开发问答 发布时间:2019-03-08 原文作者:Shi Yongfeng 阅读( )

    IT人力外包就是IT人员由软件外包公司提供,由用人企业面试挑选,虽然也有约定工作范畴,如某个技术领域的开发,或是测试,但具体任务是灵活的,任务由甲方负责人安排,甲方按人员的工作时长,定期(通常是每月)和乙方结算费用,项目完成后,外包人员会离场,撤回到软件外包公司。

   在北上广深以及内陆一些一线城市,活跃着这样一个IT人群体,他们学历可能不高,样貌可能不扬,但出入很多高端的IT企业,不乏华为、腾讯这样的高新技术企业,他们不是企业的正式员工,却承担着很多基础的代码开发、测试,甚至需求分析、项目跟踪的工作,算是非常典型的IT蓝领,他们就是IT界的外包人员(人才)。可见,IT人力外包资源已成为很多大中型企业不可或缺的重要人力补充资源。

   采用IT人力外包可以节约成本:

   一般一个企业一年可能开发不了几次软件,如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用(员工工资,日常开销费用,管理费用等)。用人才派遣的人员驻场开发,工作完成了,项目结束了,就可以离开了,不用再养着这些人才派遣员工了。软件外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等,在最大程度上降低项目成本,保障客户利益。

   采用IT人力外包更专业,更有安全感:

   如果仅仅是交给软件开发商去做,可能会担心会偷懒,项目延期,质量不一定过硬。让项目经理,产品经理,开发工程师,测试工程师到现场办公,是不是感觉更加公开透明了?这样就有十足的安全感了吧?

原文来自:Shi Yongfeng