为什么越来越多的企业选择IT人力外包？

    IT人力外包就是IT人员由软件外包公司提供，由用人企业面试挑选，虽然也有约定工作范畴，如某个技术领域的开发，或是测试，但具体任务是灵活的，任务由甲方负责人安排，甲方按人员的工作时长，定期（通常是每月）和乙方结算费用,项目完成后，外包人员会离场，撤回到软件外包公司。

   在北上广深以及内陆一些一线城市，活跃着这样一个IT人群体，他们学历可能不高，样貌可能不扬，但出入很多高端的IT企业，不乏华为、腾讯这样的高新技术企业，他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，算是非常典型的IT蓝领，他们就是IT界的外包人员（人才）。可见，IT人力外包资源已成为很多大中型企业不可或缺的重要人力补充资源。

   采用IT人力外包可以节约成本：

   一般一个企业一年可能开发不了几次软件，如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用人才派遣的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才派遣员工了。软件外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。

   采用IT人力外包更专业，更有安全感：

   如果仅仅是交给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，开发工程师，测试工程师到现场办公，是不是感觉更加公开透明了？这样就有十足的安全感了吧？